英特尔、AMD 和 Nvidia 将专注于留住现有人才而不是填补空缺

 　　英特尔、AMD 和 Nvidia 将专注于留住现有人才而不是填补空缺

　　随着全球宏观经济形势更加严峻，通货膨胀加剧，以及COVID-19疫情的持续影响，未来一段时间不确定性将增加。不少科技公司开始选择放慢招聘新员工的步伐，有的公司甚至开始裁员。

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　　根据Planet 3DNow!通过对英特尔、AMD、英伟达招聘信息的跟踪统计，发现这三大行业巨头提供的空缺职位较少。自 7 月 30 日以来，提供的职位数量分别下降了 9%、4% 和 18%。如果把时间往前推到5月7日，Intel和Nvidia分别下降了58%和68%，AMD基本没有变化。

　　至少从最近的表现来看，AMD确实没有裁员的紧迫感。既然处于上升期，甚至需要保证招兵买马的数量，才能保证下一阶段的发展。上个月有消息称，AMD扩充了CPU研发团队，计划在美国纽约新建设计中心，以增强研发实力。与上周公开招聘职位减少4%相比，很可能只是填补过去的空缺，属于正常操作。

　　从数据来看，英伟达收缩幅度最大，与三个月前相比，其招聘职位减少了三分之二以上。事实上，在 5 月份，有报道称 Nvidia 在面试期间推迟招聘和提高标准。Nvidia 承认它正在放慢整合新员工的步伐，并将预算集中在照顾现有员工上。

　　随着英特尔 2022 年第二季度营收暴跌，它可能很快也会进行招聘调整。当然，英特尔正在建设一系列新的半导体设施，这将需要更多的人力，并在一定程度上保证空缺职位的数量。 这三家公司几乎肯定会改变他们的招聘和管理策略，更多地选择保留现有人才，而不是招聘更多新员工。