苹果多措并举积极降低成本

 　　近几个月来，众多美国科技公司选择大幅裁员，以应对市场需求下降和宏观经济衰退风险隐现。苹果是为数不多的逆势而上，保持相对稳定的收入增长和充裕现金储备的企业之一。尽管如此，它必须采取措施应对不确定的未来市场风险和全球经济下滑。

　　作为行业领导者，Apple 的行动是一个晴雨表。如果连苹果都不可避免地诉诸裁员，那就意味着市场形势严峻。根据Wccftech，苹果目前正在实施各种削减成本的措施，以尽量减少裁员，首席执行官蒂姆库克认为这是最后的手段。

　　去年，苹果放慢了新员工的招聘速度，并削减了某些团队的预算。今年，采取了进一步的措施，包括将首席执行官蒂姆库克减薪 40%，从 2022 年的 8400 万美元减至今年的 4900 万美元;推迟员工奖金的支付，将支出合并到 10 月，从而保留现金储备更长时间;延迟项目，例如配备屏幕的 HomePods;更严格的预算控制，需要高级副总裁批准许多项目;更严格的招聘政策，甚至部分团队暂停招聘，离职人员不一定被替换;减少差旅预算;以及非全职员工人数的减少。

　　业内人士断言，苹果公司的高管被认为是该行业中战术最精明的。如果裁员最终发生，要么是出现了战略失误，要么是全球经济形势比人们担心的还要糟糕。这两种原因都会严重削弱员工士气，影响公众认知，引发各行各业和经济运行的连锁反应。